Кол-во посетителей за сутки файла: 1767 раз
Время добавл. стр. на ресурсе - 17 сен 11
Размер архива: 8,976 Mb
pdf
Колл. страниц в архиве: 828 стр
Люди часто не интересуются своими коллегами, почти не слушают друг друга, а творческая и воодушевляющая коллективная работа фактически отсутствует. Очень надеюсь, что сайт поможет разобраться тот ли я, кто вам действительно нужен. Избегайте отклонений позвоночника от воображаемой вертикали, не скругляйте поясницу. Вы попали на страницу, которой нет на нашем проекте! Регистрация семинара в...
Люди часто не интересуются своими коллегами, почти не слушают друг друга, а творческая и воодушевляющая коллективная работа фактически отсутствует. Очень надеюсь, что сайт поможет разобраться тот ли я, кто вам действительно нужен. Избегайте отклонений позвоночника от воображаемой вертикали, не скругляйте поясницу. Вы попали на страницу, которой нет на нашем проекте! Регистрация семинара в Киеве уже началась! Чтобы реже слышать подобные разговоры: - Отправил резюме в 30 фирм, ни одного приглашения на собеседование! Любимый ученик К.Станиславского обладал огромной силой актерской заразительности и на каждом спектакле оставался "чудом, которое нельзя разгадать". С 26 марта тренинга Харизматиый оратор (1 и 2 ступень) в Перми Компания RIS Ventures при поддержке Бизнес-инкубатора пермского филиала ГУ ВШЭ и Тренинг-центра "Мастер-финанс" приглашает Вас и Ваших коллег на интенсивную образовательную программу для предпринимателей, занимающихся бизнесом в сфере Интернет. Методические рекомендации Управления здравоохранения администрации Новосибирской области от 09.03. С 25 января по 10 февраля прошли очередные тренинги для внутренних преподавателей и тренеров нашего постоянного клиента АНПЗ. WOW-результат. Бери и делай!. Наталья Ковальцева, Татьяна Костенкова, Ирина Шалагина. В последние годы жизни Мария Монтессори возглавляла Институт педагогики ЮНЕСКО в Гамбурге. Людмила, огромное Вам спасибо за тренинг-марафон! Он физически не мог делать тягу за голову вниз. Появляется возможность развивать отдельные направления работ более структурировано и качественно. А также потому, что планы отделов не согласованы между собой, равно как и не прозрачны результаты деятельности каждого отдела.
|