Вторник, 14.05.2024, 06:06 | RSS | Приветствую Вас Гость
Главная | Регистрация | Вход
Кафедра менеджмента, эффективные семинары по взаимоотноше...
Главная
Меню сайта
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Август 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Рейтинг@Mail.ru
Архив записей
Статистика

Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0

Главная » 2013 » Август » 31 » Кризис фабрики Санта-Клауса. Как научиться делать больше за меньшее время. Ричард Г. Вивер, Джон Д. Фаррел
00:08
Кризис фабрики Санта-Клауса. Как научиться делать больше за меньшее время. Ричард Г. Вивер, Джон Д. Фаррел


Архив скачать: Кризис фабрики Санта-Клауса. Как научиться делать больше за меньшее время. Ричард Г. Вивер, Джон Д. Фаррел - в FB2

Кризис фабрики Санта-Клауса. Как научиться делать больше за меньшее время. Ричард Г. Вивер, Джон Д. Фаррел - в txt

 

 


Смотрящий стр. на портале: Маломуж Анатолий
Сколько рецензий за сутки архива: 4728 раз
Когда URL редактирован на портале: 19.5.10
3,411 Mb
Формат файла архив - html
Сколько стр. в архиве: 220 стр.

Обыграть по-честному. Бизнес в стиле fair play. Кеннет Бланшар, Норман Винсент Пил. В программе тренинга Стратегическое и тактическое планирование. Вы берете аудио записи, прослушиваете их и выполняете домашнее задание.

Эта помогает быстрее вернуть ощущение контролируемости и прогнозируемости собственного поведения. Какие существуют актуальные периоды для приобретения того...

Обыграть по-честному. Бизнес в стиле fair play. Кеннет Бланшар, Норман Винсент Пил. В программе тренинга Стратегическое и тактическое планирование. Вы берете аудио записи, прослушиваете их и выполняете домашнее задание.

Эта помогает быстрее вернуть ощущение контролируемости и прогнозируемости собственного поведения. Какие существуют актуальные периоды для приобретения того или иного страха. Анализируя результаты, Ашот Айрапетян отметил важность пунктов "Участие в строительстве правового государства" и "Необходимость формирования единого гражданского общества". Имитация позволяет педагогам попробовать свои творческие силы без боязни акции осуждения, наказания в случае возможной неудачи. Циничный взгляд "технаря" на жалкий лепет психологов. Стремление к тому, чтобы добиться возникновения обученного поведения в ситуациях, где последнее не было предметом тренировки, привело к необходимости пересмотра некоторых процедур тренинга.

Наверх В случае перепечатки материалов обязательно мое письменное разрешение и прямая индексируемая ссылка на Kandeleria. И роль "сопровождающих" ложится в целом на плечи педагогического коллектива, в котором выпускники интернатов продолжают учебу, и в частности основная нагрузка ложится на специалистов СППС. Приемы тренеров — не что иное, как нейролингвистическое программирование. Существует также принцип "типажного подхода".

Рожденный разрушать. Джереми Кларксон. В результате ученик будет подготовлен к реальным сложностям жизни. Каждый из них преследует свои интересы, и организация взаимодействия для каждого из членов группы является инструментом достижения собственных целей.

Эта книга адресована не только актерам кино и театра и тем, кто хочет ими стать.

Просмотров: 297 | Добавил: komissarov | Теги: тренинг личностного роста, информационный менеджмент, тренинги | Рейтинг: 0.0/0

Copyright MyCorp © 2024
Бесплатный конструктор сайтов - uCoz